• 信息公開考核制度
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        第一條 為進一步規范和深化本廳政務信息公開工作,改進工作作風,提高行政效能,完善政務信息公開工作考核制度,建立獎懲機制,根據《江蘇省政府信息公開暫行辦法》(蘇政發〔2006〕95號)、《江蘇省政務公開工作考核辦法(試行)》(蘇政公開發〔2006〕2號),結合本廳實際,制定本辦法。

          第二條 政務信息公開工作的考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。

          第三條 省農業農村廳政務公開領導小組負責組織領導廳機關政務信息公開考核工作,省農業農村廳政務公開領導小組辦公室確定組成政務信息公開工作考核小組(以下簡稱考核小組),負責制定考核方案,具體實施考核工作。

          第四條 政務信息公開考核的內容主要包括:政務信息公開的組織領導、公開內容、公開時限、公開方式和范圍、公開效果等方面,以及政務信息公開相關制度的落實情況。

          (一)政務信息公開組織領導情況方面。主要考核廳機關各處室、各直屬單位政務信息公開的工作機制、責任落實以及工作部署、檢查監督等情況。

          (二)政務信息公開內容方面。主要考核廳機關各處室、各直屬單位是否按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《江蘇省農業委員會政務公開目錄》等相關規定進行公開,并適時調整和更新內容,做到應該公開的全部公開,公開的內容全面、真實、完整。

          (三)政務信息公開方式和范圍方面。主要考核是否根據要求公開,并在不同范圍內,采取規范有效、方便快捷方式,通過江蘇農業網、新聞媒體、電子顯示屏、公開欄、聽證會、論證會、專家咨詢會、新聞發布會、宣傳冊等多種形式公開,方便基層和社會公眾知情、辦事。

          (四)政務信息公開程序和時限方面。主要考核是否通過主動公開和依申請公開兩個途徑;是否做到經常性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開。主動公開的信息是否在產生或變更后的20個工作日內公開;依申請可以公開并且可以當場答復的是否能夠當場答復,不能當場答復的是否在收到申請之日起15個工作日內予以答復,未能按時限答復的是否有充分理由。

          (五)政務信息公開效果方面。主要考核通過政務信息公開,是否達到以下效果:工作作風明顯改善,行政效能進一步提高,依法行政水平進一步提高,民主決策、民主管理、民主監督制度進一步落實。

          (六)其他方面。主要考核是否根據職能和業務變化,及時向廳政務信息公開領導小組辦公室提出申請增加和修訂《江蘇省農業農村廳政務信息公開目錄》中相關業務內容;國家、省政務公開領導機構規定的其他考核內容。

          第五條 政務信息公開工作考核的標準。制度執行到位,領導重視,專人負責;公開內容符合規定,明確具體;公開范圍科學準確,分級有序;公開形式多種多樣,方便有效;公開時限符合規定,經常及時;審核機制完善,責任追究落實;公開效果顯著,群眾評價滿意。

          第六條 政務信息公開工作考核方法和程序。政務信息公開考核采取處室自查、專項檢查、綜合評定等方式開展。

          (一)由考核小組提出年度自查要求,各處室、各直屬單位按要求進行自查,并形成書面自查報告(或表格)。

          (二)專項檢查由考核小組根據情況確定檢查內容和方式,制定具體的方案開展檢查,也可根據評分表內容進行檢查。

          (三)綜合評定由考核小組根據自查情況、專項檢查情況、年度信息工作情況、投訴受理情況等內容進行綜合評定。

          (四)考核小組根據綜合評定情況,提出初步考核成績,報領導小組審定后下發通報。

          第七條 政務信息公開的考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。

          (一)優秀:積極執行政務信息公開的各項規定,重點突出,措施得力,成績顯著,社會反響好,群眾滿意度高。

          (二)良好:認真執行政務信息公開的各項規定,工作有重點,措施比較得力,取得較好成效,群眾比較滿意。

          (三)合格:能夠執行政務信息公開的各項規定,抓住政務公開的重點,有具體的措施,取得一定成效,群眾基本滿意。

          (四)不合格:沒有抓住重點,不符合政務信息公開的有關規定,甚至流于形式,搞假公開,群眾不滿意。

          第八條 政務信息公開工作考核納入廳機關年度工作目標管理,作為文明處室和處室干部年度考核的重要內容。對政務信息公開工作考核為優秀等次的處室以及在政務信息公開工作中作出突出貢獻的先進個人,進行通報表揚或表彰獎勵;對考核不合格的處室和個人要限期整改,針對存在的問題查漏補缺,直至合格為止;對違反政務公開和保密工作相關規定,造成惡劣影響的,依據有關規定追究領導和直接責任人的責任。

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