• 筑牢鄉村振興人才支撐
    瀏覽人數: 2022-04-28

      鄉村要振興,人才是關鍵。長期以來,鄉村人才存在總量不足、結構失衡、素質偏低、老齡化嚴重等較為突出的問題,與鄉村振興的需求之間存在較大差距。部分地方在制定人才政策時較為籠統,缺乏針對性。江蘇省泰州市姜堰區近年來以集聚“三水田園英才”為抓手,著力創新鄉村人才工作機制,在培才、引才、用才上多措并舉,綜合施策,統籌發力,努力筑牢鄉村振興人才支撐。

      創優培才新模式 2020年,該區啟動家庭農場主素質提升工程,擇優選擇307名家庭農場主進行系統化培訓,創新采取“短期集訓+常態實訓+職稱評定”的“三合一”模式,當年獲評初級職稱260人、中級職稱9人。2021年,該區繼續升級家庭農場主培育計劃,在“三合一”模式基礎上進一步拓展網絡培訓,全年通過鄉村振興初、中、副高職稱的分別有480人、12人、4人,有60名家庭農場主通過學歷提升班入學考試。

      創新引才新機制 該區以開展“三走進三助力”專項行動為契機,精心策劃人才助力鄉土特色產業發展方案,組建溱湖八鮮、特色菌菇、優質肉雞產業專家智囊團,經多方推薦和認真遴選,以柔性引才方式集聚了一批業界知名專家。專家團隊側重解決影響產業發展的共性問題和突出短板,如產業發展定位模糊,產業規劃質量不高,產業發展中的種養品種改良、培育以及新技術研發等問題,對推動產業培大育強、加快向高端邁進發揮了積極作用。

      創設用才新載體 為廣泛匯聚鄉賢能人的智慧和力量,該區從載體建設入手,積極推進鎮村“鄉賢工作室”建設,研究制定創設“鄉賢工作室”的具體方案,為規范工作室組建提供指導。經嚴格考核評估,首批命名了5家村級示范鄉賢工作室。該區還出臺專項激勵政策,鼓勵祖籍、原籍在本地,從鄉村走出去求學、從政、經商以及為地方發展做出貢獻的鄉賢能人回歸,助力鄉村振興。         


    來源:202202
    【打印此頁】【關閉窗口】

    Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 亚洲欧美高清一区二区三区